• 918博天堂环境

    乐亭县海畅环保科技有限公司2021年度重大信息公告

    2022-06-29

    1465次浏览

    乐亭县海畅环保科技有限公司

    2021年度重大信息公告

     

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

     

    一、公司基本情况

    1.中文名称:乐亭县海畅环保科技有限公司  简称:海畅环保               

    2.法定代表人:王文峰

    3.注册地址:乐亭县临港产业聚集区

    4.经营范围:工业废物处置技术咨询与服务;环保设备围油栏销售;工业废物的收集、贮存、处置;危险废物收集、贮存、处理、利用及再生产品的销售;国际、国内船舶污染物(含油污水、残油、洗舱水、生活污水及垃圾)接收、贮存、处置、利用及再生产品的销售;海上溢油清除作业、石油平台、散装液体船舶监护、油舱、油罐、储罐清洗;淡水供应、货物进出口;船舶租赁、车辆租赁、普通货运(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可召开经营活动)

        5.办公地址:河北省唐山市乐亭县临港工业园区天津道18号  邮政编码:063600

    6.网址:http://www.haichanghb.com

    7.电子信箱: hchb@haichaihb.com

    8.公司简介:

    乐亭县海畅环保科技有限公司创建于20143月12日,是一家致力于环保事业的综合性专业环保企业,集防污染、海上溢油清污应急、船舶污染物、医疗废弃物及其它危险废弃物接收、储存、处置、利用于一体。公司坐落于腹地广阔、交通便捷的河北省唐山市河北乐亭经济开发区,此开发区位于环渤海经济圈的中心地带,河北省重点开发区。

    本着“立足环保,服务社会,开展循环经济的经营理念,公司建成固废焚烧、燃料废油再生、废矿物油再生、乳化液再生、废包装物清洗五大生产线,以及污水处理站等环保设备设施。可对《国家危险废物名录(2016)》中的14大类中全部或部分危险废物进行处置和综合利用,现在经营范围有14大类223个小类别。主要处理工艺为综合利用和焚烧处置,年处理能力综合利用6万吨,焚烧处置危险废弃物9000吨,医废处置2920吨。

    公司始终以高标准要求并完善着自身,拥有经验丰富的员工队伍,先进的设施、设备、船舶、车辆,以危险废弃物接收、处理、再利用的闭合循环体系为主,本着降低客户费用的原则,力争为广大客户给予更为全面、优质、便捷的国际化标准服务。

    二、财务会计报告摘要

    主要会计数据和财务指标如下:

               单位:万元 币种:人民币

      

    本期金额

    上期金额

    变动比例(%)

    营业总收入

    6,709.15

    4,502.10

    49.02%

    净利润

    1,885.16

    1,048.65

    79.77%

      

    期末余额

    年初余额

    变动比例(%)

    资产总额

    12,356.15

    11,024.68

    12.08%

    净资产

    8,944.26

    7,031.13

    27.21%

    三、公司董事、监事、高级管理人员的任职情况

    公司治理

    结构

    姓名

    职务

    性别

    年龄

    任期起止日期

    董事会

    任沧

    董事长、董事

    46

    2020.05.24-至今

    王文峰

    董事、总经理

    51

    2020.05.24-至今

    李小飞

    董事、副总经理

    46

    2020.05.24-至今

    林熙楠

    董事

    37

    2020.05.24-至今

    许盛炎

    董事

    48

    2020.05.24-至今

    监事

    赵娜

    监事

    34

    2020.04.28-至今

    、社会责任的履行,主要应包括:

    1.职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况。

    公司按照《劳动法》相关规定,对新员工入职后均签订正式劳动合同,缴纳社会保险,严格按照合同约定条款执行。

    2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。

    公司严格按照岗位编制要求实行人员招聘工作,逐步完善招聘流程,持续参加各类招聘会,加大人才引进力度组织参加各类培训,不断加强人才队伍建设。

    3.职工劳动、安全及卫生保护情况。

    职工岗前参与三级安全教育培训,制定安全培训计划,全面提升全员安全素养。严格执行全员岗前、岗中、离职职业健康体检,定期进行职业危害因素检测,配备劳动安全用品,保证作业安全及职业卫生健康。